Весенняя эволюция. HR 2.0, brand, event

Приглашаем Вас на первое совместное мероприятие компаний J-Group, EventPlatform и Recruitnet, объединившее под одной крышей специалистов в области HR и маркетинга.

Мы не просто расскажем о том, как изменились подходы к управлению корпоративной культурой и организации крупных событий в жизни компании.  Мы не только познакомим вас с тем, как маркетологи и HR-ы могут использовать самые лучшие игровые и развлекательные технологии в решении своих задач.

Мы продемонстрируем наглядно как музей может стать местом знакового события в жизни компании, как современные технические решения помогут сплотить команду и научить их совместно решать интересные задачи, как лучшие маркетинговые идеи можно использовать в HR-сфере, и как можно сделать маркетинговые коммуникации живыми и интерактивными.

В рамках встречи вас ждет:

- рассказ о том, как игровые подходы, технологии и маркетинговые идеи меняют мир HR;

- презентация интересных и уникальных примеров проведения нестандартного продвижения бренда компании, ее идей и продуктов в пространствах крупнейших фестивалей, парков, музеев;

- как технические новинки меняют привычные форматы корпоративных мероприятий.

А еще вы сами опробуете две уникальные интерактивные демострационные игры «Покорение мира или один день продвижения продукта» и «Рекомендация Дарвина: команда ледникового периода» от компании EventPlatform.

В рамках первой игры участники смогут:

- Почувствовать себя в роли креативной команды по экстремальному маркетингу

- Вспомнить эволюцию корпоративных коммуникаций: как ЭТО было, когда не было электронной почты

- Обменяться опытом продвижения продукта со своими коллегами из других эпох

- Разработать специальный промо-пакет для необычной целевой аудитории

А программа «Рекомендации Дарвина: команда ледникового периода» даст возможность:

- Разработать систему ценностей и приоритетов, отвечающую требованиям геологической эпохи

- Сформировать портрет идеальных кандидатов на перспективные позиции

- Отработать методику первобытной аттестации персонала

- Помочь размороженному сотруднику интегрироваться в коллектив